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人材派遣のデメリット


人材派遣のデメリットは何と言ってもお金の問題です。一定基準を満たせば保険、保障はしっかりと受けれます。しかし、このお金の問題だけは正社員に比べ劣ることは否めません

ボーナスが無い、または少ないことも大きいですし、年々給料がアップする正社員に比べUPは見込みが少ないと言うことも現実です。時給制がほとんどなので長期休暇の年末年始、ゴールデンウィークなどの月は月収が少なくなることも多いに考えられます、

また、せっかく慣れた職場でも、期間が来れば次の職場に移ります。利点でもあるのですが欠点でもあるのです。

人材派遣のデメリットはやはりお金の問題が一番のデメリットと言うことは間違いないでしょう。

ただ、お金の問題と言いましたが、正社員でも現在、年々給料がアップすると約束されているわけではありませんし、ボーナスだって同じことです。実体として確かに人材派遣のほうが年収は少ないのですが正社員だからと言って確実と言う訳ではありません。

ただ、これも正社員に比べ労働時間は大抵99%は短いです。給料が少ないと言っても労働時間も少ないことは忘れてはいけないことだと思います。

そして常にお仕事があるという補償はなく、収入が途切れることも可能性としてありうることです。契約期間満了後、すぐに満足のいく次の仕事が見つかるかと言うとそうとは限りません。そのため人材派遣会社に何社も登録しておき、そういった可能性を少なくしている人も大勢います。



安定した労働のため何社も登録して収入が途切れるのを回避


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