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人材派遣の福利厚生


人材派遣の複利厚生は派遣先の社員と同等の供与や必要な措置を講ずるように努めなければならないことになっています(派遣法40条)。

派遣先も受け入れる際に説明会を実施するなど福利厚生に関する情報、内容について説明することとされており、人材派遣も派遣先社員と同じような福利厚生を受けることができます

人材派遣の福利厚生は人材派遣社員でも同じぐらいの福利厚生を受けるようになっているので派遣社員も派遣先で十分な能力を発揮することができます

もちろん適切な就業環境の維持、必要な教育訓練など、働きやすい環境をはかるように努めなければならないということになっているので人材派遣のスタッフとしても心強い限りです。

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