人材派遣は労働者を企業に派遣する業態です。基本的にこの行為は法律で禁止されているのですが失業者を減らすために派遣法により特別に許された事業です。
特別に許されるためには様々な規制があり、そのため人材派遣＝奴隷というようなことが無いようにしっかりと守られているのです。
今では立派にスタイルを確立して、派遣スタッフに対する手厚い保護もあり、派遣市場は上昇し続けています。派遣＜正社員という方式も徐々にではありますが低くなっています。
人材派遣＝エキスパートという位置づけにされることまであるのです。人材派遣は厳しい法律により、特別に許可されているのでしっかりと保護されていることだけは間違いありません。
実体も雇用元である派遣先企業も派遣社員に対してはシビアに労働時間を気にしているみたいです。実際は違法ですが、正社員にはサービス残業があっても人材派遣でサービス残業はまったく耳に入ってきません。
それだけこの派遣法がにらみを効かしているかが伺えます。
労働法（労働基準法など）ももちろん適用されるため労働法＋派遣法が適用されます。人材派遣のスタッフになる人はこの派遣法も知識として知っておきたいものです。
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