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シーシーエヌでやる気度チェック


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多くの求人サイトは「経験の豊富な人」を集めることに主眼を置いています。しかし、経験もスキルも大切ですが、なによりも「仕事に対するやる気・情熱」こそ働く原動力 ではないでしょうか?

また、最近、求人企業サイドでもよく聞くのは、「スキルはあるのに仕事への姿勢が積極的ではない」や「もっと早い段階での仕事への姿勢などの採用判断ができれば」などという、雇用のミスマッチングが生じています。

経験やスキルは働かないことには身に付きません。しかし、転職のチャンス・タイミングはいつ起こるか分からない・・・・・では、経験がなければ転職ができないか?・・・答えは「NO」です。たとえ、スキルが無いとしても自分のキャリアに対して3〜5年後の目標が明確で前向きな転職希望者がいるとしたら、企業は「潜在能力に賭けてみたい!」と思うものです。採用した人材が入社後にどれだけ成長するか、その潜在能力を評価するのです。ならば、どうすれば評価されるのか?それが転職サイトCCNの「やる気度チェック」なのです!

やる気度チェック」でやる気の評価を図る
 参照 ⇒ やる気度チェック人材スキル 採用・人事のスカウト新着情報

  • 転職サイトCCNでは、【やる気度】を
    最大で★★★★★として評価しています。

    そのを獲得するには、

  1. 履歴書情報の入力
  2. 職歴書情報の入力
  3. スキル情報の入力
  4. 自己PRキャリア箇条書きの入力
  5. キャリアパス(仕事と自分の将来設計)

    を入力していきます。


  • 転職サイトCCNでは、経験・スキルより「やる気」を高く評価します!
  • 「仕事に対するやる気・情熱」こそ働く原動力 ではないでしょうか? 
  • 未経験であっても潜在能力に賭けることができる・・・・
  • 「やる気度チェック」でやる気の評価を図ります!


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