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ドコモ・サービス≪Do クリエイト≫ではスタッフの皆さまが安心して働けるように福利厚生関連を充実させております。
■ 雇用保険
雇用期間に定めがあっても（例：3ヶ月）、反復継続して1年以上派遣される見込みがある場合は、雇用保険に加入することとなります。（単発・短期契約に関しては、別途ご説明します。）
■ 社会保険
雇用期間が2ヶ月を超えて長期雇用の見込みがある場合は、当社規定の社会保険（※）に加入することとなります。
※NTT健康保険・NTT厚生年金
■ 有給休暇
勤務開始後、継続して6ヶ月を過ぎ、規定の労働時間を就業した場合に翌日からその後1年間に対して10日間の有給休暇が与えられます。
■ 健康診断
年１回、就業中の方を対象に健康診断を無料で実施しています。
■ 保養所
直営の保養所並びにNTT健康保険組合の保養所を特別料金でご利用いただけます。
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