人材派遣会社から提供された職場が馴染めないということはあっても仕方が無いと思います。しかし、そこは人材派遣のメリットである短期間ということを幸運に思い、我慢することが大事です。
就職活動としては成功です。この会社に入社試験を受けずに済んだのですから・・・。そう考えれば、普通の就職活動は賭けみたいなものですね・・・。
短期間といえど、やはり人間我慢の限界があります。余程の事が無い限りは我慢するのが社会人ですが、どうしてもという場合、誰しも「やめようかな？」とよぎる事と思います。
しかし、人材派遣会社はスキルアップに活用すべきです。就職活動に活用すべきです。わざわざ人材派遣会社で自分の履歴を汚すようなことは間違ってもしてはいけません。
人材派遣会社が一番困るのは無断欠勤、無断退社です。これをすれば二度とその派遣会社からは仕事を提供してくれることはないでしょう。
派遣会社も職場環境に馴染めないというケースはたくさん場数を踏んでいます。そのような事情をしっかりと相談すればちがう職場を提供してくれることもあります。
どうしても馴染めない場合は勝手な判断をせずに所属する人材派遣会社の担当者に必ず相談しましょう。
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